Encontrar una gran empresa

 A menudo escuchamos hablar de grandes empresas en redes y medios, y entusiasmados enviamos nuestro cv…Una vez dentro,  la realidad es otra.

¿Cómo podemos distinguirlas?

En primer lugar debemos preguntarnos qué es una empresa…¿sus edificios, el mobiliario, la tecnología,…?

Las empresas son las personas que trabajan en ellas, con sus emociones y su forma de relacionarse. Un sistema dentro de varios sistemas.

Imagina a una empresa que perdiera de repente sus paredes, sus ordenadores y sus mesas, pero mantuviera intacto a su equipo consolidado y comprometido. Imagina a otra empresa que perdiera su capital humano y mantuviera el resto de infraestructuras.

¿Cual de las dos mantendría su identidad? ¿Cual de las dos mantendría la confianza de sus clientes?

No debemos confundir entonces empresas grandes con grandes empresas.

La calidad de una empresa se mide en la calidad de las personas que la componen, porque invierten en ellas y las tratan con respeto, igual que cuidan de su negocio.

Así que si estás buscando una empresa que cumpla tus expectativas no te dejes influenciar por el tamaño de sus edificios o el número de sus empleados. Hoy en día tenemos empresas con enclaves virtuales y grandes beneficios, y empresas con un gran número de trabajadores con míseros salarios.

Esta indignidad económica arrastra a la dignidad personal y con ella la salud, multiplicando un % de absentismo que repercute directamente en la calidad de los servicios a sus clientes, a su negocio.

Mientras esperas para ser entrevistado observa al personal que trabaja allí, es la mejor información que puedes obtener de ésa empresa.

¿Cómo son sus caras? ¿Sonríen o muestran desencanto? ¿Están iluminadas o tienen problemas en la piel?

¿Cómo se miran y cómo se relacionan? ¿con confianza o recelo?

¿Cómo es su físico y su aspecto? ¿Espaldas encorvadas o erguidas?

¿Cómo visten? ¿aspecto cuidado o descuidado?

La forma de vestir, su expresión satisfecha, su forma de mirarse y mirarte y el cuidado de su cuerpo te revelarán mejor que las palabras, cómo se sienten perteneciendo a su empresa.

Así que si quieres encontrar una empresa con la que decidas libremente comprometerte y crecer profesionalmente, mira a sus personas y después decide.

 

 

 


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